[블라인드 펌] 삼성전자 임원이 생각하는 혁신

블라인드 커뮤니티에서 퍼져서 여러 커뮤니티에 떠돌아다니는 짤방이다. 내용을 보면서 오...되게 배울만한 관점이네 라는 생각을 했음

초고위임원이라는데, 초고위라는 말은 또 처음듣네. 진짜인지는 모른다.

한번 읽어보면 좋을 것 같아서 글로 열심히 적어봤다. 글로 적으면서 머리속에 넣었음.

1. 요즘 삼성전자 인기가 예전만 못하기도 하고 연봉?도 최고대우는 아닌 것 같다. 어떻게생각하세요?

답변 : 삼성전자가 커오면서 그런 국내외 인력 경쟁이 없었는 줄 아냐. 한국회사의 고용은 유연성이 높은 미국과 달리 고용안정과 고용의질 두 축으로 움직인다. 공무원이 얼마 전까지 인기 있다가 지금 시들하죠? 고용 안정의 위협이 없는 시장 분위기가 영향 있던 것이고, 언제까지고 위협이 없을거라 단정하면 안됩니다. 이직이 쉬워진 것이 본인의 능력이라 과신하지 마세요. 시장과 업황을 이길 수 있는 근로자는 그리 많지 않습니다. (삼성전자는 비교적 고용이 안정됐다고 생각하는 느낌이었음)

2. 신입들 사이에서는 네카라쿠배당토 라는 말이 있다. 들어봤나요? 이런 혁신적인 것을 왜 우리는 못하나요?

답변 : ㅎㅎㅎ(실제 웃음) IT 업계에서 유명해진 기업이 진짜 혁신적이었던건지 월급을 많이 줘서 유명해진건지 분위기에 편승한건지 여러가지로 생각해볼 필요가 있습니다. 투자자들은 하이에나예요. 돈을 못버는 회사여도 투자로 돈을 벌 수 있다는 생각이 있으면 들어오기도 합니다. 지분 가치로 엑시트 한다는 믿음이지요. 최근 자본시장의 트렌드였을 뿐이고, 설익은 스타트업들이 규모를 빠르게 키우기 위한 방법이었을 겁니다. 인력규모를 유지할만큼 이익규모를 잘 키워가느냐가 관건인데...국내 기업들 응원합니다.

삼전이 그런 업을 못하는 것이 아니라 할 깜이 안되는 업이라고 생각한 겁니다. 우리는 작은 사업부도 인력 규모가 5000명이 넘습니다. 그럼에도 흑자를 내는 사업을 합니다. 그...배달하고 중고 거래해서 우리 사업부 유지 되겠어요? 그런 업은 또 남겨둬야 또 그 분들도 먹고 살지...(진지하게 그리 생각하는 느낌) 무선 매출이 100조 정도지요? 그런 사업 해서는 기스도 안납니다.

애플 주가

3. 그럼 글로벌 기업과 비교해서 우린 OS도 못하고 앱마켓 같은 것도 실패했다. 어떻게 생각하세요?

답변 : 뼈아픈 대목이다. 우리가 시도하지 않았던 것은 아니다. 변명의 여지가 없을 수 있다. 그럼에도 내가 반문해보겠다. 성공한 OS와 앱마켓을 가진 기업이 누구이고, 국적이 어떤 기업인지 생각해보았느냐. (나는 애플, 구글...일부 중국 기업 얘기함) ㅎㅎㅎ 그래요. 미국과 중국이지요? 안드로이드 인수 못한 것이 아쉽다 말하는 이들이 많지만, 우리 것이 되었으면 어땠을까요? 미국 기업 안드로이드와 한국 기업 안드로이드는 달랐을 겁니다.

대체 불가능한 업은 (힘들겠지만) 압도적인 기술력이 있다면 패권국이 아닌 한국, 일본, 네덜란드, 대만도 가질 수 있다. 작금의 반도체 패권 경쟁을 봐라. 이건 기업을 넘어 국가 간의 경쟁이다. 쉽게 대체되기 어렵기에 외교의 영역까지도 들어왔다.

하지만 플랫폼 기업의 본질은 사실 대체가능한 업이다. 시작은 대체가능한 업인데 시장을 장악해서 소비자의 선택권을 대체불가능하게 만드는 것이다. 이것은 글로벌 시장에선 독점적이고 힘의 논리가 작동하는 부분이 있다.

플랫폼 기업이 매우 혁신적이라는 것이 오히려 편견이다. 나는 우리나라가, 예를 들어 싸이월드나 네이트온처럼 오히려 글로벌보다 빠른 혁신이 있었다고 본다. 플랫폼은 사용자의 생태계와 숫자가 중요하고 이건 자본풀과 인력풀이 큰 내수시장이 있었어야 한다고 본다. 또 알게 모르게 국가의 견제도 크다. 중국에서 우리 기업들의 사업이 얼마나 견제받았는지 프로님도 알 것이다. 지리의 문제가 분명 있다. 아쉽게도 한국이 만든 플랫폼들은 강대국의 시장에서 자리잡지 못하도록 견제받는 게 분명 있다.

일례로 삼성페이가 나온 것이 갤럭시s6 시절이다. 2015년이다. QR코드 없이도 기존 카드 단말에서 결제가 가능했다. 당시 이것보다 혁신적일 수 있다고 보나? 당시에 QR결제 안되는 상점이 대부분이었다. 그럼에도 글로벌진출에서 각국의 금융당국, 외국 거대 카드사들이 삼성페이의 진출을 막고 방해했다. 삼성페이를 애플이 구글이 했다면 글로벌스탠다드가 됐을 것이다.

생각보다 아쉽게도 혁신은 혁신이 아니라 힘의 논리인 경우가 많다.

4. 앞으로 혁신은 뭐라고 보세요? 투자는 어찌보시는지

답변 : 혁신에 돈이 가는 것이 아니라 돈이 가는 곳이 혁신이다.

프로님이 혁신이라고 말하시는 것들 전부 미국 기업들이다.(내가 자꾸 빅테크 얘기함) 주가도 오르고 투자해서 돈 번 사람도 많고 대세가 된 것 같아 보이는 것이다. 자본이 그리 향했을 뿐이다.

스스로 그게 정말 혁신이라고 생각하셨냐? 주변에서 언론에서 혁신이라고 말하니 그리 생각한 것 아닌가? 소프트웨어 스타트업 많이 들어봤을 것이다. 반도체 스타트업 들어본 적 있는가? 그저 돈이고 자본이다. 우리가 미국에 상장되어 있고 미국기업이었다면 시총 1000조 이상의 혁신 기업일거라고는 생각 안해봤나?

5. 비트코인 어떻게 생각하세요?

답변 : 블록체인 기술이 어떻고 저쩌고 실체가 있니 없니 쓸데 없는 소리들 많이 한다. 코인해서 돈 번 사람 많다. 재벌도 나왔다. 돈이 간다는 말이다. 아까 뭐라고 했지요? (돈이 가는 곳이 혁신이라는 말을 지칭한 듯)

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● 읽으며 들었던 생각

확실히 사람들을 보면 '맘에 안들면 내 몸값 더 쳐주는 곳으로 이직하면 되지'라는 생각들 많이 한다. 하지만 그건 시장에 돈이 많이 풀렸을 때, 시장 상황이 좋을 때 가능했구나 라고 깨달음. 시장 유동성이 줄어들수록 기업은 살아남기 위해 효율적인 선택 위주로 하게 됨. 비효율적인 선택을 하면 돈이 없어 망하기 때문이다. 인력 채용에 있어서도 마찬가지!!

혁신 또한 언론에서 많이 떠들다보니 '언론에 나온 그 기업 = 혁신'이라는 편견을 갖게된 것 같다. 돈이 몰리니까 혁신이다...정말 맞는 말이다.네카라쿠배당토가 유행하며 해당 기업들은 정말 많은 주가가 올랐고, 대표들은 고점에서 주식을 대량 매도했다. 어찌보면 사람들은 뉴스에 가스라이팅 당한 것이라고 볼 수 있어

이와 별개로 학과도 정말 유행, 트렌드를 탄다. 나 입학할 때 컴퓨터공학과는 인기있는 과가 아니었는데, 2020년 2021년은 엄청 인기학과가 되었지...또 인력이 과잉되면 분명 또 다른 학과가 인기를 끌 것이다

과연 내가 하고 있는 생각이 맞는지 아니면 누가 맞다고 2~3달째 떠드니까 나도 모르게 맞다 생각하는 것인지 잘 생각해봐야겠다.

그리고 직업은 돈이 몰리는 쪽으로 가져야하는 것이 맞다. 문제는 지금 돈이 몰리고 있는 쪽, 과연 10년 뒤에도 몰리고 있을지 확실하지 않다는 것. 그만큼 직업을 선택할 때 미래 전망을 잘 따져봐야하는데, 이건 그저 뉴스를 보거나 전문가 말을 듣고서는 알 수 없어...그럼 어떻게 골라야할까? 이건 막 떠오르지가 않네 ㄷㄷ;;